人工智能技術(shù)的發(fā)展正迎來奇點，尤其是今年以來 ChatGPT 和 AIGC 的迅猛勢頭讓無數(shù)人猝不及防，真真切切地對各行各業(yè)的工作崗位產(chǎn)生沖擊。在游戲領(lǐng)域，已有公司在使用 AI 作圖后，將原畫師團隊裁員三分之二。這無疑讓打工人倍感焦慮，在 AIGC 浪潮下重新審視現(xiàn)有的工作。
       另外，在 3 年疫情結(jié)束之后，國內(nèi)的就業(yè)問題受到社會廣泛關(guān)注。4 月 18 日，國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，3 月份，16-24 歲勞動力調(diào)查失業(yè)率升至 19.6%，較 2 月提升 1.5 個百分點，創(chuàng) 2022 年 8 月以來新高。
       所以一方面是 AIGC 新技術(shù)的出現(xiàn)在某些領(lǐng)域提高了生產(chǎn)力，在給企業(yè)降本增效的同時造成一部分打工人群體的恐慌和焦慮。另一方面，在國際形勢復(fù)雜，國內(nèi)民營企業(yè)信心不足、大公司裁員的背景下，AIGC 的出現(xiàn)是否會進(jìn)一步加劇就業(yè)問題。聚象科技接下來給大家分析 AIGC 未來對于打工人的利弊對比。
       自 ChatGPT 和 AIGC 走紅之后，年初至今來幾乎所有的社交平臺以及媒體平臺都在傳播一種論調(diào)：你的工作很快將被 AIGC 取代。
       據(jù)報道，AI 技術(shù)的發(fā)展正在加劇真人主播的競爭，某電商平臺使用虛擬直播成本不足真人直播的十分之一，每月降本高達(dá) 95%，平均 GMV（交易額）的轉(zhuǎn)化提升了 30% 以上。AIGC 導(dǎo)致的就業(yè)焦慮甚至蔓延到小學(xué)生。近日，四川一名小學(xué)生因 AI 會畫畫、編程、寫論文、創(chuàng)作音樂簡直無所不能，而對未來產(chǎn)生就業(yè)焦慮引發(fā)關(guān)注。
       報告稱，人工智能可以取代 3 億個全職工作崗位，完成美國和歐洲四分之一的工作任務(wù)。OpenAI 研究人員發(fā)布論文顯示，約 80% 美國人工作將被 AI 影響。綜合報道，目前 AIGC 能夠取代的崗位包括原畫師（人物、場景、動作等的設(shè)計師）、插畫師、UI 設(shè)計師、美宣設(shè)計師、文案、主播、真人模特等。也許用不了多久，攝影師也不存在了。
       總的看來，AIGC 全面取代現(xiàn)有工作崗位有夸大成分。而且 AIGC 作品的版權(quán)問題沒有明確法律規(guī)定，在商用中存在潛在的風(fēng)險。
       樂觀看待 AIGC 對就業(yè)影響
       那么在當(dāng)前國內(nèi)就業(yè)形勢下，AIGC 是否會引發(fā)“技術(shù)性失業(yè)”？
       專家認(rèn)為，會有越來越多的人主動去掌握 AI 繪畫、GPT 等先進(jìn)生產(chǎn)力。甚至像設(shè)計師、美術(shù)從業(yè)者、動漫制作者等群體會比普通大眾更容易掌握此項生產(chǎn)力，因為他們有著最為本質(zhì)的優(yōu)勢——審美矯正能力，會更容易“馴服”這股“魔法”。
       在 AIGC 引發(fā)的裁員焦慮下，上述人員所在的雇主公司不僅不會大面積裁掉他們，反正會更加依賴和仰仗那些主動擁抱變化的設(shè)計師們、創(chuàng)作者們，并且給出新時代（AIGC 創(chuàng)作者經(jīng)濟）下的全新薪酬體系。此外，對于不太專業(yè)的小白，也有機會借助 AIGC 從事自媒體、設(shè)計、流量領(lǐng)域等方面的副業(yè)。
       然而國內(nèi)目前的現(xiàn)狀是，互聯(lián)網(wǎng)公司對游戲行業(yè)變現(xiàn)的期待太高，從海外引進(jìn)任天堂、steam 等平臺的大作，并沒有認(rèn)真做好游戲內(nèi)容。
       無論文字小說，漫畫，動畫，游戲，承載的媒介，要么創(chuàng)作本身就需要時間和精力，要么就是創(chuàng)作本身就需要經(jīng)費支持。
       在環(huán)境不夠好，市場不夠大，平臺又壟斷的時代，好的創(chuàng)意，是被埋沒的原石。
       在過去，你有好的創(chuàng)意但沒有美術(shù)能力，做不了獨立游戲。但是現(xiàn)在 AIGC 可以幫你實現(xiàn)，以后游戲美術(shù)市場是萬家燈火。出現(xiàn)的作品都是經(jīng)過市場考驗的，是可以在國際上有競爭力的。
       可以說，AIGC 帶來的創(chuàng)造力平權(quán)，讓每個人都有希望成為超級個體，一個人就能勝任一個團隊。
       當(dāng)然，前提是社會要從輿論、政策、監(jiān)管、布道、思想啟蒙等方面做好積極擁抱 AIGC 變化的準(zhǔn)備，如果從業(yè)者一味去抵制、懷疑、鄙視這種先進(jìn)生產(chǎn)力，或許會面臨就業(yè)方面的挑戰(zhàn)。

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